CÓDIGO DE CONDUCTA

1. Introducción

El presente Código de Conducta establece los principios y normas éticas que deben guiar el comportamiento de todas las personas que forman parte de Musikanaiz, incluyendo trabajadores, colaboradores, alumnos y visitantes. Su objetivo es garantizar un ambiente respetuoso, seguro e inclusivo que promueva los valores de la música, el aprendizaje y la convivencia.

2. Principios generales

Respeto mutuo: Fomentar un trato respetuoso entre todas las personas, valorando la diversidad de ideas, culturas y experiencias.
Integridad: Actuar de manera honesta, ética y profesional en todas las actividades relacionadas con Musikanaiz.
Compromiso: Contribuir al cumplimiento de los objetivos del centro con responsabilidad y dedicación.
Inclusión: Promover la participación de todas las personas sin discriminación por raza, género, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones.

3. Normas de conducta

3.1. Para el personal de Musikanaiz

Cumplir con las responsabilidades laborales con profesionalismo y puntualidad.
Respetar la privacidad y confidencialidad de la información relacionada con el centro y sus integrantes.
Mantener un ambiente de trabajo positivo, evitando actitudes o comportamientos hostiles.
Utilizar los recursos del centro de manera responsable y únicamente para fines laborales.

3.2. Para los alumnos y familias

Participar activamente y con actitud positiva en las actividades y clases.
Respetar a los profesores, compañeros y al personal del centro.
Cuidar las instalaciones, instrumentos y materiales proporcionados por Musikanaiz.
Evitar interrupciones o comportamientos que puedan afectar el desarrollo de las clases.

3.3. Para los visitantes y colaboradores externos

Respetar las normas y directrices del centro durante su estancia.
Tratar a todas las personas con cortesía y respeto.
Abstenerse de cualquier conducta que pueda poner en riesgo la seguridad o el bienestar de los demás.

4. Prohibiciones

Está estrictamente prohibido cualquier tipo de violencia, acoso, intimidación o discriminación.
No se permite el consumo de alcohol, drogas u otras sustancias ilegales en las instalaciones del centro.
Queda prohibido el uso no autorizado de equipos, instrumentos o materiales de Musikanaiz.
Se prohíben comportamientos que puedan dañar la reputación del centro o sus integrantes.

5. Uso de redes sociales

Representar a Musikanaiz en redes sociales con responsabilidad y respeto.
No publicar información confidencial, imágenes de menores o contenido que pueda dañar la imagen del centro.
Evitar comentarios negativos o críticas hacia otros integrantes del centro en plataformas digitales.

6. Resolución de conflictos

Cualquier conflicto o situación de desacuerdo debe ser comunicado a la dirección del centro.
Se promoverá el diálogo y la mediación para resolver los conflictos de manera constructiva.
En caso de conductas graves, se aplicarán las sanciones correspondientes según lo establecido en este código.

7. Sanciones

Las sanciones pueden incluir amonestaciones verbales, escritas, suspensiones o, en casos graves, la expulsión del centro o la terminación del contrato laboral.
Las decisiones serán tomadas por la dirección del centro tras un análisis detallado de la situación.

8. Revisión y actualización El Código de Conducta será revisado periódicamente para garantizar su adecuación a las necesidades del centro y los cambios normativos. Cualquier modificación será comunicada a todos los integrantes de Musikanaiz.

9. Aceptación del código Todas las personas que formen parte de Musikanaiz deberán leer y aceptar este Código de Conducta como condición para su participación en el centro.

Con este documento, Musikanaiz reafirma su compromiso de ser un espacio seguro, inclusivo y orientado al desarrollo integral de la música y las personas.